« procrastination | Main | Trendspotting »
31 augustus 2005
(niet) doen !
't Is blijkbaar een bekend patroon binnen organisaties: een Belangrijk Iemand lanceert een Idee, soms zelfs zonder er zelf volledig in te geloven. Mensen met enige ervaring in de materie voelen al aan hun water en/of ellebogen dat het Plan met haken en ogen aan elkaar hangt, en dat een ramp(je) in de maak is. Maar omwille van een mix van tal van redenen geeft niemand voldoende tegengas, en het Plan wordt uitgevoerd. Met alle miserie vandien.
Veel managementboeken worden er allicht niet gelezen in West-Vlaamse bedrijfsmiddens, waar de basisfilosofie kernachtig samen te vatten is in één woord: "doen!". Toch, en misschien juist daarom lijkt dit boekje mij lezenswaardig:
"Wat is het toch dat iedereen ziet aankomen dat het mis gaat, behalve de betrokkenen zelf? Waarom grijpt niemand in? En, als het mis gaat, waarom wordt dan soms juist olie op het vuur gegooid? Wie, zoals de auteurs in hun rol van organisatieadviseur, veel organisaties ziet, kan veel verhalen. Dat doen ze hier over de beslissingen of juist het uitblijven daarvan, waardoor onbedoeld kleine rampen in organisaties in gang worden gezet en over wat daar tegen te doen is. Bedoeld voor de veroorzakers van miskleunen, voor de vaak stille getuigen en voor de 'slachtoffers' daarvan. In de hoop dat het voortaan een ietsje minder mag zijn, dat we met zijn allen wat wijzer worden, dat we eerder in het geweer komen en dat we voortaan gespitst zijn op het verhinderen van het ontstaan van alle ellende."
Andere auteurs volharden dan weer in de boosheid...
Comments
turbotoeters ?
Posted by: koebus at 31 augustus 2005 17:36
eh, juist! (onder andere...)
Posted by: Peter at 31 augustus 2005 20:24